Заработная плата: оклад + KPI; компенсация питания; возможность обучения и профессионального развития Подбор персонала в соответствии с планом по найму; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; адаптация, наставничество сотрудников; формирование системы обучения персонала ( модульное, индивидуальное, функциональное), оценка эффективности персонала; разработка и реализация программ повышения вовлеченности персонала; формирование и контроль отчетности по персоналу; планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR...